Dressing et le langage du corps tout en faisant face à l'interview
Pour faire bonne impression robe conservatrice et une coupure nette, porter des vêtements appropriés à la culture, garder les bijoux à un minimum, pas de l'après-rasage ou de parfum, de nettoyer les chaussures, costumes nettoyés à sec si portés, dans l'ensemble la propreté, les mains, les ongles etc Pratique une bonne hygiène, peigne ou brosse à cheveux, et la tenue vestimentaire appropriée. Même si vous savez que l'entreprise est tenue vestimentaire d'affaires occasionnels, habiller de toute façon. Il montre le professionnalisme et le respect.
Habillez-vous sobrement et d'éviter les lumineuses, les couleurs flashy. Bleu marine ou gris est généralement préférable, mais l'usure de couleurs dans laquelle vous vous sentez en confiance. Les intervieweurs pourraient être offensés par une forte odeur de corps. Ne pas porter de parfum solide. Parfum est une question de préférence personnelle et votre interlocuteur peut ne pas aimer votre choix. Il est préférable d'avoir un parfum doux quelques minutes avant l'entrevue, un peu de rince-bouche mai sont bonnes.
Body Language Remember corps sont plus éloquents que les mots. Le langage du corps se compose de 55% de la force de toute réponse. Verbal contenu seulement 7% paralanguage, ou l'intonation, les pauses et soupirs donné au moment de répondre, représente 38% de l'accent.
Comment la loi au cours d'entretiens
Greet comme par temps de la journée. Smile et avoir une bonne poignée de main si l'on vous offre. Lire l'humeur. Si l'interlocuteur est formel, alors vous devriez probablement être aussi. Si l'intervieweur est occasionnel, puis suivre tout en restant courtois et professionnel. Attendez d'être dit de prendre un siège et de dire merci. Si c'est possible, votre chaise scoot un peu plus à l'enquêteur ou le bureau de prendre la présidence privée au bureau. Cela montre l'intérêt et la confiance. Mais ne vous laissez pas envahir l'intention de l'espace personnel, un périmètre d'environ deux à trois pieds est autorisé. Asseyez-vous dans une bonne posture. Même officiellement formés sont des gens comme vous, ils s'attendent à ce que vous vous être un peu nerveux, alors qu'il était assis dans la sellette. Pourtant, essayer d'éviter des signes évidents. Maintenir le contact visuel avec l'aise à l'intervieweur que l'incapacité de maintenir un contact visuel vous indique que vous êtes couché, pour parvenir à des réponses ou de manque de confiance. Prenez votre temps pour répondre à des questions - ce qui vous empêchent de fournir une mauvaise réponse. Parlez clairement et de manière réfléchie - assurez-vous de prendre la parole à un volume approprié et ne pas parler trop vite si l'intervieweur vous offre le café ou autres boissons, il est normal d'accepter, si il insiste par ailleurs pas de dire merci. Il est probablement préférable de dire non, grâce à des collations. Asseyez-vous à Comment Interview
Avec les membres supérieurs de la ligne directrice est que la personne se déplace en moins les mains et les bras, les plus puissants qu'ils sont. Cela appuie l'idée selon laquelle ils sont utilisés pour les personnes à leur écoute et ils n'ont donc pas à recourir à la gesticulation pour se faire comprendre. Essayez de garder vos mains plus bas que les coudes, le reste sur les bras de la chaise. Essayez d'évaluer intervieweur préféré distance par leurs sièges. Rapprochez que si ils semblent sceptiques quant à ce que vous dites.
Lorsque vous vous asseyez, elle aussi, est aussi importante que la façon dont vous vous asseyez.
Si vous êtes assis sur le bord du siège, il peut vous rendre impatients, mais aussi peur, comme vous êtes prêt à verrou de la chambre. Allez-y et faites-la glisser à l'arrière de la chaise et assis haut et droit. Cela va vous rendre sûrs et confortables. Les filles ne doivent pas se croiser les jambes et plutôt s'asseoir avec les genoux ensemble. Les hommes devraient éviter de s'asseoir avec les jambes trop écartées. Tout ce qui crée une intimité, avant il ya un rapport signal sera établi à l'intervieweur que vous n'utilisez pas le bon jugement et que vous avez recours à un comportement inapproprié. Voici quelques exemples d'interprétation du langage corporel.
L'ouverture et la chaleur: Ouvert à lèvres souriantes, ouvertes, les paumes des mains visibles.
Confidence: penchée en avant dans le menton président en place, mains derrière lorsque joint debout.
Nervosité: Jiggling poche de contenu, la langue courante le long de l'avant des dents, de compensation de gorge, des mains de toucher le visage ou couvrant une partie de la face, à tirer la peau ou des oreilles, la course à travers les doigts les cheveux, se tordant les mains, de mordre sur les stylos ou autres objets, twiddling pouces , mordre les ongles. En regardant votre montre très fréquemment. Nervous part des habitudes, comme palpitantes, les cheveux virevoltant tics et de la main, peuvent distraire l'intervieweur, et transmettre la nervosité et de l'insécurité. Douteux / défensive: froncer les sourcils, loucher les yeux, les lèvres serrées sourire, les bras croisés devant la poitrine, le menton vers le bas, en touchant le nez ou le visage, dardant des yeux, regarde vers le bas lorsque l'on parle, serrait les mains, les gestes avec le poing, en pointant avec les doigts, couper un main dans la paume ouverte de l'autre, le frottement de l'arrière du cou, serrant les mains derrière la tête, tout penché en arrière à la présidence.
Interprétation de diverses postures Crossed armes - signifie que la personne est sur la défensive et réservés humeur. Bras croisés et les jambes - signifie que la personne se sent très réservés et méfiants. Ouvrir les bras et les mains - signifie que la personne est ouverte et réceptive. Devant vous, les mains dans les poches - signifie qu'il n'est pas sûr ou se sent suspect. Devant vous avec ses mains sur ses hanches - les moyens, il est réceptif et prêt à vous aider. Assis sur une chaise un de secouer les jambes - les moyens qu'il se sent nerveux et mal à l'aise Si ses yeux sont baissés et le visage tourné le dos - signifie qu'il n'est pas intéressé par ce que vous dites. Avec la paume de la main ou de caresser le menton - signifie qu'il est dans une position d'évaluer et d'être critique. Penché en arrière dans sa chaise avec les deux mains jointes derrière la tête - les moyens, il est dans un état d'esprit analytique, mais il est aussi un geste de supériorité. Frottement ou de toucher son nez au moment de répondre à une question - signifie qu'il ne dit pas la vérité. Frotter le dos de sa tête ou de frottement ou de toucher l'arrière de son cou - signifie que la conversation n'est pas vraiment intéressant. S'il se déplace de son corps et de siège avec ses pieds, le corps et la pointe est dirigée vers une porte - les moyens qu'il veut mettre fin à la conservation et de quitter la salle. Steepling vos doigts, en particulier dans une position verticale, au moment de répondre à une question. Cela peut être perçu comme arrogant, disant que je en savoir plus sur ce sujet que vous.
Conseils sur l'utilisation de votre voix
Augmentation du volume de l'Autorité. Rappelez-vous que votre voix sonne toujours plus fort pour vous que de toute autre personne. Souvenez-vous également que votre voix est un instrument, il doit être réchauffé, ou il grincer et de crack au début de votre présentation. Si vous réchauffer avec un volume élevé, comme si la projection à ceux qui sont dans la rangée arrière, le volume sera également d'améliorer la qualité de votre voix. Volume ajoute l'énergie à votre voix, il a le pouvoir de commandement ou de perdre des auditeurs attention. Abaisser la hauteur de renforcer la crédibilité. Pitch, la mesure de la "grandeur" ou "lowness» de votre voix, est largement déterminé par le montant de la tension dans les cordes vocales. Quand vous avez moins de stress, vous avez mai sonore aigu, lorsque vous êtes détendu et confiant, vous aurez naturellement plus grave. Authoritative sonneries vocales sont faibles et calme, pas de haut et tendue. Rappelez-vous que le plus grave transmet le pouvoir, d'autorité et de confiance, tandis que la hauteur traduit une forte insécurité et la nervosité.
Réglez votre posture
Essayez d'adopter une posture qui montre l'intérêt, mais apparaît comme étant détendus. Vous pouvez le faire en étant assis bien droit dans votre siège au début de l'entrevue, le dos contre le dos de la chaise. Si vous raccrochez slouch ou latéralement dans votre fauteuil, il pourrait donner l'impression que vous n'êtes pas à ce que les intéressés dans l'emploi. Toutefois, assis sur le bord de votre chaise peut apparaître comme un peu tendue et pourrait donner l'impression que vous vous sentez mal à l'aise. Vous pouvez changer votre corps un peu au cours de l'entrevue. Par exemple, lorsque quelqu'un dit quelque chose il est bon de se tourner un peu avec vos épaules vers cette personne et de pencher vers l'avant un peu. Cela montre un intérêt à ce que l'autre personne dit. Vous pouvez le souligner en inclinant la tête un peu. Il est également important de prêter attention à la posture de vos interlocuteurs. Dans certains cas, vous pouvez atteindre des réglages en adoptant la même posture que l'autre personne.
Que faire avec vos mains?
Et c'est la même chose que lorsque vous donnez une présentation, de nombreuses personnes considèrent souvent leurs mains comme des obstacles au cours d'une entrevue d'emploi plutôt que d'un moyen utile de communication. C'est pourquoi les gens demandent souvent que faire de leurs mains. Dans une situation difficile, nous sommes souvent enclins à plier les bras dans notre corps. Cela contribue à nous donner un sentiment plus sûr. Au cours d'une entrevue, il est préférable de ne pas le faire, parce que les bras de pliage peut être interprétée comme une défensive. Il est préférable de laisser vos mains sont librement sur vos genoux ou de les placer sur les accoudoirs de votre fauteuil. De ces postes, il est également facile de soutenir vos mots de gestes de la main.
Mouvements: une dynamique entrevue?
Les expressions faciales jouent un grand rôle, ne pas avoir un visage blanc. Les mouvements de la main peuvent également contribuer à dynamiser l'entrevue. Le fait que vous ayez l'audace de faire des mouvements avec les mains au cours d'un entretien pourrait indiquer que vous vous sentez à l'aise rapidement. Dans la plupart des cas, il est préférable de ne pas faire trop de mouvements de la main au début de l'entretien, mais de les ajouter lentement tout au long de l'entrevue. En ce qui concerne le présent, faites attention à vos interlocuteurs ainsi: si elles utilisent leurs mains, un lot de rendre les choses claires, vous pouvez certainement le faire aussi. Quand ils ne font pas beaucoup de mouvements, il est préférable si vous n'avez pas non plus. Tout comme avec la même posture, il est important d'ajuster vos mouvements à ceux de l'autre personne. Également de prêter attention aux mouvements que par inadvertance vous faire parfois mai en raison de la nervosité. Par exemple, mélanger avec les pieds ou les coups de pied contre la jambe d'un tableau peut être très irritant pour les autres personnes. Percussions avec les doigts ou avec un stylo en cliquant aussi ne sera pas bon pour l'interview et vous montre votre nervosité.
Quand doit-on regarde qui?
Au cours de l'entrevue, il est important de se pencher sur tous les interlocuteurs à une même mesure. En examinant directement à l'autre personne, nous leur donnons un signe de confiance. En examinant directement les gens, nous sommes également dans le contrôle de la conversation. Vous cherchez directement à la recherche de quelqu'un ou de loin en fait sert les points et les virgules dans les phrases parlées. Lorsque l'un des membres de la commission explique quelque chose ou pose une question, à chercher à cette personne aussi longtemps qu'il ou elle parle. Cela montre que vous êtes en train d'écouter. Bien qu'il soit de parler, il mai également regarder les autres personnes, mais à chaque fois, il tient à souligner quelque chose, il vous regarde de nouveau. Vous pouvez alors signe de tête pour l'encourager à continuer de parler. À la fin de sa question, il cherche à vous garder et l'inclinaison de sa tête un peu de vous inviter à donner une réponse. Lorsque vous répondez à une question, vous devrez tout d'abord à la personne qui a posé la question, mais si vous répondez, vous devriez prendre des virages à la recherche d'autres partenaires, ainsi interview. Vous devez à nouveau vous directement à la personne qui a posé la question quand vous voulez quelque chose à souligner et à la fin de votre réponse.
Interviewer le Mirror's Body Language.
Le concept de miroir est fondée sur le bien-connu de l'homme comme le trait d'attirer les autres. En général, les gens comme des personnes qui semblent être semblables à eux. Par conséquent, en observant les enquêteurs le langage du corps et de réflexion à ce retour, ils sont susceptibles de se sentir plus à l'aise et amicale à votre égard.
Quelques conseils pratiques
Développez vos compétences d'écoute et ne demandent pas s'il vous plaît pourriez-vous répéter la question. Maintenir le contact oculaire confortable. Ne pas interrompre l'intervieweur. De temps à autre, demander des éclaircissements sur ce qui a été dit, si vous ne sont pas claires à ce sujet. Ne pas montrer des émotions ou des préjugés sur un sujet controversé. De temps en temps, ré-expression de ce qui a été dit pour montrer que vous avez bien compris la question avant de tenter de répondre. Garder l'esprit ouvert sur ce qui est dit à l'enquêteur est terminé.
Most Likely Questions susceptibles d'être posées par les enquêteurs
. Où en êtes-vous venu dans votre classe au Collège? Pourquoi n'avez-vous pas faire mieux dans vos examens? Parlez-moi de vous? Comment vous décririez-vous? Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel? Qu'est-ce que votre patron / collègues de vous dire si on vous le demande? Qu'est-ce qui vous motive le plus? Quelles sont vos plans à long terme? Où vous voyez-vous dans 5 ans? Quel est votre plus grande force? Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres? Quel est votre plus grande faiblesse? Comment faites-vous face à la pression? Donnez-moi un exemple où vous avez été sous pression? Pourquoi croyez-vous que vous êtes un candidat approprié pour ce travail? Que pouvez-vous faire pour nous que quelqu'un d'autre ne peut le faire?
Les secrets du succès Interview
Exprimez-vous avec clarté et précision. Parlez avec confiance, en vous assurant de l'appui de vos réponses avec des exemples pertinents de votre travail et vos réponses toujours trait à l'emploi pour lequel vous postulez. Toujours un aspect positif et l'état Vous devez fournir la preuve que vous aimez votre travail, que vous êtes enthousiastes et ambitieux, et que vous souhaiter la bienvenue défi. Il est important de dire la vérité dans les interviews. Les convaincre que votre expérience vous qualifie pour le poste offert.
Avez-vous des questions? Que faire quand ils ont mis une telle question à vous?
Ne demandons seulement après leur confirmer votre convenance et vous donner une chance. Voici quelques exemples de questions à poser à votre entrevue. Comment décririez-vous une journée de travail typique? Quel est le meilleur cadre de travail à cette société pour vous? Quelles sont les responsabilités et les fonctions typiques de ce poste? Quelles compétences sont considérées comme les plus utiles pour réussir dans ce poste? Combien de personnes travaillent dans ce département en particulier? Quels sont les domaines du département pensez-vous besoin d'améliorer? Quelle est la culture de votre entreprise? Quelles sont les valeurs de l'entreprise? Quelle est la politique de l'entreprise sur les transferts à d'autres divisions ou d'autres bureaux?
Ne pas demander.
Ne demandez pas sur la société des avantages à ce stade.
A propos de l'auteur: auteur a 28 ans d'expérience dans le domaine de l'enseignement et de la gestion. Il est de M. Tech IIT Kanpur et a travaillé dans différentes capacités, y compris des signaux du corps armée indienne, directeur régional pour une entreprise de télécommunications. Actuellement il est professeur associé à l'ITM, Gurgaon est noté que les meilleures écoles d'ingénieurs de l'Inde du Nord.
Auteur: Lieutenant-colonel Anil Kumar Nigam
