Comme le dit le vieil adage, "on n'a jamais une deuxième chance de faire une première impression." Dans le monde des affaires, bien sûr, que la première impression en général ne provient pas d'un face-à-face conversation, mais de ce que vous pouvez dire à votre futur patron de papier sur vous: votre curriculum vitae.
Mais sachant que des informations pour mettre sur votre CV est un défi. Vous voulez dire à votre futur patron de noter à propos de chaque chose que vous avez jamais fait, mais votre futur patron a seulement une petite poignée de secondes pour regarder votre curriculum vitae et les innombrables autres qui passent leur chemin. Comment créer un CV qui fait une première impression qui compte?
Bien sûr, il ya des choses de base que l'employeur va vouloir connaître:
'Objectif d'emploi, de dire quel type de poste que vous recherchez «L'expérience de travail, avec les employeurs, les positions, les dates et la liste« L'éducation formelle, avec les écoles et les diplômes ou les certificats de formation et de compétences, vraiment toute la capacité qui vous placent en dehors de le reste
Mais pour aller au-delà de la circulaire du chef de fichier, vous aurez besoin d'aller au-delà de la base. Permettez-nous de commencer par parler de la forme que pourrait prendre votre curriculum vitae.
Le CV chronologique
Il s'agit d'un curriculum vitae que vous allez dire à votre futur employeur ce que vous avez fait au cours de votre vie qui vous fait le meilleur choix pour le poste. Les catégories de base énumérés ci-dessus constituent le squelette de cette reprise, avec des listes pour chaque école, vous avez assisté, le travail que vous avez jugé, et de la formation que vous avez reçu, dans l'ordre chronologique.
Les données de base est assez standard. Vous ne pouvez pas vraiment changer lorsque vous avez travaillé, lorsque vous êtes allé à l'école, et ce que vous avez reçu degrés (au moins, sans risquer d'être découvert comme étant malhonnêtes et contraires à l'éthique). Si vous pouvez vous en dehors de la boîte est dans la façon dont vous présenter ces données.
Les mots que vous utiliser pour décrire les tâches que vous avez effectuée dans un emploi peuvent communiquer beaucoup plus sur vous et sur vos capacités d'un fade description jamais pu. Par exemple, utiliser des mots d'action pour décrire vos tâches, peut dire à votre futur patron que vous êtes quelqu'un qui peut prendre l'initiative plutôt que de quelqu'un qui répond simplement à la situation.
Quelques exemples de bonne qualité, axés sur l'action des moyens de formulation des choses sont les suivantes:
''Les affaires de l'entreprise mise en oeuvre des directives, "plutôt que de" suivre les instructions de mon patron ". Diagnostiqué''et corrigé problème »plutôt que« compte de ce qui n'allait pas. " Promu''entreprise de produits du pays, »plutôt que« est allé sur les ventes des voyages. " ''Coordonné les activités des équipes d'employés, "plutôt que" a reçu des rapports de différents services de l'entreprise. "
Comme vous présenter les travaux que vous avez organisées, les diplômes que vous avez reçu, et la formation que vous avez acquise dans votre curriculum vitae chronologique, n'oubliez pas d'utiliser l'action des mots et des phrases de communiquer qu'il ya plus à vous que la somme de votre activités.
Le Curriculum vitæ
Un autre type de curriculum vitæ avec des buts différents, les compétences vise à communiquer de reprendre les capacités que vous apportez à un emploi plutôt que ce que la formation et l'expérience que vous avez. La meilleure solution à prendre ici est de vous montrer sous le meilleur jour possible.
Les principales sections de reprendre les compétences sont les suivants:
«Position: le travail pour lequel vous postulez. «Compétences et aptitudes: les traits et les compétences que vous avez de faire de vous une personne pour l'emploi. «Education et formation: la version courte de votre éducation formelle et / ou de formation pour l'emploi. »Autre: rien et tout ce qui fait de vous démarquer du reste.
Parfois, vous avez mai traits que vous considérez comme négative, mais qui peut être formulée de façon positive pour votre futur patron. Des traits de caractère qui sont complètes opposés l'un de l'autre peuvent être décrits comme positifs. Par exemple, pensez-vous que vous êtes «déplacé»? Dans votre curriculum vitae compétences, mettre que vous êtes «assertif». Êtes-vous un «push plus? Dans votre curriculum vitae des compétences, que vous avez mis "facile à travailler».
Mais plus encore que de discuter des traits de caractère, de compétences reprendre dit que votre employeur potentiel de ce que vous pensez que vos qualités sont les meilleures et pourquoi vous devriez avoir le job. Les clés de ce sont l'identification de vos principales compétences et en donnant des exemples de la façon dont vous avez utilisé dans le lieu de travail.
Ces descriptions doivent toujours être court et simple. N'oubliez pas que votre futur patron ne dispose que de quelques secondes pour vous jusqu'à la taille. Une courte phrase qui communique les données de base est beaucoup plus important et plus utile que d'un paragraphe qui donne tous les détails de l'histoire.
Si vous pensez de façon positive de voir les choses que vous avez accompli dans votre vie, il n'ya aucune raison que vous ne pouvez pas communiquer ces choses excitantes façons! Même si vous ne pensez pas que votre vie a été d'autant que passionnant, vous pouvez certainement rendre le son de cette manière en utilisant les bons mots et les phrases. Les mots peuvent faire les qualifications que vous avez du son absolument indispensable à votre futur patron et peut servir à attirer leur attention sur les domaines de votre expérience et de caractère qui vous fera l'évidence personne pour ce poste.
A propos de l'auteur: Lauren Danver a travaillé comme directeur des ressources humaines depuis plus de dix ans. Elle est le propriétaire et le webmaster de ResumeService.Biz
Auteur: Lauren Danver
